CR. El empleo público. Luis Paulino Vargas Solís

Sería un tremendo avance si fuésemos capaces de sentarnos a conversar, como personas adultas y razonables, sobre los temas del empleo público. Sin toda esa ponzoña y ese desborde de dogmatismo ideológico que alguna gente le pone al asunto. Hay cuestiones sobre las cuales se podrían construir acuerdos sensatos. Acordar, por ejemplo, que las anualidades deben efectivamente reducirse (de hecho, ya fueron reducidas), en atención a que la inflación, que fue uno de los factores que las justificaron, ha descendido de forma muy significativa. Y acordar asimismo una mejoría general de las bases salariales y topes a los salarios máximos, para que no se excedan de cierto techo competitivo y justo. Incluso acordar -aunque esto también debería aplicarse en la empresa privada- un límite máximo al múltiplo entre el salario más alto y el más bajo. Todo lo cual permitiría garantizar mayor equidad en las remuneraciones, y la corrección de algunas incoherencias, cuando personas que cumplen funciones muy similares, reciben salarios muy diferentes.Y hacer esto sin dejar de reconocer que hacer homogéneo lo que, por naturaleza, es heterogéneo, no solo es un disparate desde el punto de vista del diseño de un sistema de remuneración y estímulo apropiado, sino una fuente segura de nuevas injusticias. La institucionalidad pública es compleja, es decir, distintas instituciones cumplen funciones muy diferentes, lo cual impone distintas responsabilidades y exige distintos tipos de formación. Si no se quiere hacer una chambonada, esto debe ser tenido en cuenta.Y resuelto esto -así con madurez, raciocinio y buena voluntad- podríamos enfocarnos en asuntos muchísimo más importantes.

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